dsv panalpina的人员调整风波不断。
丹麦货代巨头dsv在今年收购泛亚班拿(panalpina)成立新公司dsv panalpina后,开始进行大规模整合,人员调整首当其冲,但显然进展并不顺利。
据外媒报道,dsv panalpina正计划关闭原泛亚班拿位于意大利的部门,并裁员136人。但员工并不接受,为了抗议此次裁员,意大利员工已于11月22日举行了全天罢工。
而就在11月19日,dsv panalpina刚刚发布公告,宣布了关于泛亚班拿原总部的最新人员调整进展。
泛亚班拿原总部位于瑞士巴塞尔,根据此前计划,由于重组导致的部分岗位重叠,巴塞尔的300个岗位中,将有一半以上被裁撤,但员工并不同意现有的解雇条款。
根据最新公告,dsv panalpina与员工并未就裁员的具体事宜达成一致,目前双方仍处于谈判阶段。如果谈判没有取得成功,则将进行仲裁,那意味着将有更多的不确定性。
按照dsv panalpina的说法,目前该公司拟通过社会计划(social plan),保证员工的最大利益。这些计划包括提供个人职业指导课程,召开职业评估研讨会,定期发布其他工作需求等。
此外,dsv panalpina还准备提供遣散费和其他福利,以支持弱势员工群体。
人员调整也波及到了部分管理层。据了解,泛亚班拿首席信息官(cio)ralf morawietz与海运业务执行副总裁peder winther,都已离开公司。
dsv panalpina此前曾预计,包括人员调整在内的整合,将耗时2至3年,大部分运营层面的整合将在两年内完成。
数据显示,dsv panalpina将成为全球第三大海运货代,年处理货量超过290万teu。
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